Bienvenid@s a tod@s a este nuevo blog sindical del FESEP!
Desde aquí trataremos de resumiros las reuniones de los Comités de empresa, acciones sindicales, artículos de opinión, etc…
Comenzamos este nuevo ciclo con mucho entusiasmo, ganas de hacerlo bien y, como no, contando con tod@s vosotr@s para que podáis aportar vuestros comentarios, opiniones, ideas… ✊✊
Estrenamos blog con la reunión del pasado 31 de julio de 2023. Por fin tuvimos la primera sesión del nuevo Comité. A continuación os dejamos un resumen informal de los puntos tratados:
Por parte de CCOO: Inma Soto, Emilio Fortis y Sergio Torreó (delegado sindical)
Por parte de UGT: Milagros Pérez, Edmundo Argiles, Juan Antonio Pardo y Amparo López.
Por parte de FESEP: Jovita Pérez, Rosa Mª Forner, Carlos Rodríguez, Viente Boria, Héctor Martínez y Agustín Pérez (delegado sindical)
Ya nos conocíamos tod@s y no hubo necesidad de pedir los DNI´s ni jurar el cargo como lo hacen los concejales. Así que sin dilaciones, Comité constituido. Viva la efectividad!
La sesión comenzó con el presidente saliente, Vicente Boria, explicando que al convocar esta reunión (convocar reuniones del Comité es una de las funciones del presidente/a), contactó con las diferentes secciones sindicales con la idea de hacer la reunión el día 10 de julio, y dadas las fechas y ante la posible inasistencia de algún o alguna delegada, propuso de manera excepcional poder hacer la votación de elección de cargos por videoconferencia o similar. Desde UGT se le contestó que no les parecía bien y que la fecha tampoco les acoplaba, con lo cual Vicente les dijo que intentáramos entre todos buscar una fecha alternativa y que como ellos eran más representantes en el Comité, que sugiriesen una fecha.
Sin embargo, UGT sin consultar a las otras secciones sindicales la fecha o posibilidad de asistencia, decidió organizar su propia reunión de manera unilateral para el día 21 de Julio, sin ninguna legalidad y fuera de forma.🙈
En esta tesitura, FESEP y CCOO (dos sindicatos que suman mayoría en el Comité), consensuaron fecha para tod@s que finalmente fue el pasado lunes 31 de julio. ¡Bien por el poder de la colaboración y la resolución de problemas!
UGT explica los motivos de no presentar a nadie, ya que por las fechas estivales en las que nos encontramos, no están tod@s l@s miembros electos de su sindicato en esta sesión para poder votar.
Primeramente, se pasa a la votación de la presidencia, como única candidata presentada por FESEP, Jovita Pérez Adrián, y con el escrutinio de votos, siete a favor: 2 CCOO, 5 FESEP y 4 abstenciones de UGT Por lo que ya tenemos presidenta💃. Enhorabuena Jovita!
Seguidamente, se realiza la votación de la secretaría, al igual que el cargo de presidencia, no hubo candidatos por parte de los sindicatos CCOO y UGT... No problem!. FESEP, siempre dispuesto a darlo todo, propuso a Rosa Forner. Sin embargo, las abstenciones y los votos en contra volaron por el aire como confeti en carnaval: CCOO 2 votos en contra, UGT 4 abstenciones y FESEP 5 votos.
La secretaría, ya que no hay votos suficientes para una mayoría absoluta, queda pendiente de llevar a cabo una segunda ronda de votación, en la próxima reunión del Comité en septiembre.
- Se habla de los cierres técnicos y las instalaciones misteriosamente cerradas durante el fin de semana, todo ello sin informar al Comité. El planteamiento común de éste, es trasladarle a la empresa que la solución es contratar más personal. También se comenta la posibilidad de ampliar la bolsa con la gente que, habiendo aprobado, se quedó fuera porque había un máximo de 200 candidat@s, según contemplaban las bases.
- Situación de la lista de movilidad: Al parecer fue escrita en la Edad de Piedra y sigue sin actualizarse desde la Edad de Bronce.
Este asunto, al tratarlo en el Comité, se hace evidente la dificultad de hacer uso del listado. Hay numerosos factores que al tener en cuenta a la hora de poder mover a un empleado o a otro, hace que el listado no parezca eficaz. No obstante, al habernos hecho llegar varias consultas de compañer@s que sienten que se les requiere más veces que a otr@s compañer@s para estas movilizaciones por necesidades del servicio, no estaría de más crear un listado actualizado de movilidad quizás dejando al margen las personas con exclusiones.
· Agilidad en los concursos de traslados, especialmente el de encargados. Debería estar resuelto es septiembre. Así se quedó en la última reunión.
· Información sobre incidentes ocurridos en las instalaciones.
·Adecuación de un local más amplio para el Comité de Empresa al haber aumentado esté en 4 miembros. También ampliación de almacenamiento virtual (Dropbox o similar) al haberse agotado la capacidad de la que disponíamos, así como las claves del PC e impresora.
En fin compañer@s, este es el resumen de la primera sesión del comité.
¡Seguimos en septiembre! Aunque en agosto seguimos trabajando las propuestas para la siguiente reunión, por el bien de tod@s
Por parte de todo el equipo de FESEP, os deseamos un feliz verano en compañía de vuestras familias y amig@s.
1-Constitución del Comité. Comunicación a la empresa y trabajadores/as.
Los/as asistentes a la reunión fueron:Por parte de CCOO: Inma Soto, Emilio Fortis y Sergio Torreó (delegado sindical)
Por parte de UGT: Milagros Pérez, Edmundo Argiles, Juan Antonio Pardo y Amparo López.
Por parte de FESEP: Jovita Pérez, Rosa Mª Forner, Carlos Rodríguez, Viente Boria, Héctor Martínez y Agustín Pérez (delegado sindical)
Ya nos conocíamos tod@s y no hubo necesidad de pedir los DNI´s ni jurar el cargo como lo hacen los concejales. Así que sin dilaciones, Comité constituido. Viva la efectividad!
La sesión comenzó con el presidente saliente, Vicente Boria, explicando que al convocar esta reunión (convocar reuniones del Comité es una de las funciones del presidente/a), contactó con las diferentes secciones sindicales con la idea de hacer la reunión el día 10 de julio, y dadas las fechas y ante la posible inasistencia de algún o alguna delegada, propuso de manera excepcional poder hacer la votación de elección de cargos por videoconferencia o similar. Desde UGT se le contestó que no les parecía bien y que la fecha tampoco les acoplaba, con lo cual Vicente les dijo que intentáramos entre todos buscar una fecha alternativa y que como ellos eran más representantes en el Comité, que sugiriesen una fecha.
Sin embargo, UGT sin consultar a las otras secciones sindicales la fecha o posibilidad de asistencia, decidió organizar su propia reunión de manera unilateral para el día 21 de Julio, sin ninguna legalidad y fuera de forma.🙈
En esta tesitura, FESEP y CCOO (dos sindicatos que suman mayoría en el Comité), consensuaron fecha para tod@s que finalmente fue el pasado lunes 31 de julio. ¡Bien por el poder de la colaboración y la resolución de problemas!
2- Propuesta de Reglamento de funcionamiento de Comité.
En este punto se pospone a la próxima reunión, en la que cada sección sindical elaborará sus propuestas. Un agosto sin deberes no es agosto...3- Propuestas de cargos, votación si cabe y, en su defecto, determinación de próxima reunión con fecha consensuada.
De los tres sindicatos representativos en el Comité, solamente FESEP presenta candidatura tanto para la Presidencia como para la Secretaria.UGT explica los motivos de no presentar a nadie, ya que por las fechas estivales en las que nos encontramos, no están tod@s l@s miembros electos de su sindicato en esta sesión para poder votar.
Primeramente, se pasa a la votación de la presidencia, como única candidata presentada por FESEP, Jovita Pérez Adrián, y con el escrutinio de votos, siete a favor: 2 CCOO, 5 FESEP y 4 abstenciones de UGT Por lo que ya tenemos presidenta💃. Enhorabuena Jovita!
Seguidamente, se realiza la votación de la secretaría, al igual que el cargo de presidencia, no hubo candidatos por parte de los sindicatos CCOO y UGT... No problem!. FESEP, siempre dispuesto a darlo todo, propuso a Rosa Forner. Sin embargo, las abstenciones y los votos en contra volaron por el aire como confeti en carnaval: CCOO 2 votos en contra, UGT 4 abstenciones y FESEP 5 votos.
La secretaría, ya que no hay votos suficientes para una mayoría absoluta, queda pendiente de llevar a cabo una segunda ronda de votación, en la próxima reunión del Comité en septiembre.
4- Ruego y preguntas.
- Se sugiere la posibilidad de crear un protocolo, claro, de cómo actuar en caso de situaciones violentas por parte de usuari@s, compañer@s, superiores, etc.- Se habla de los cierres técnicos y las instalaciones misteriosamente cerradas durante el fin de semana, todo ello sin informar al Comité. El planteamiento común de éste, es trasladarle a la empresa que la solución es contratar más personal. También se comenta la posibilidad de ampliar la bolsa con la gente que, habiendo aprobado, se quedó fuera porque había un máximo de 200 candidat@s, según contemplaban las bases.
- Situación de la lista de movilidad: Al parecer fue escrita en la Edad de Piedra y sigue sin actualizarse desde la Edad de Bronce.
Este asunto, al tratarlo en el Comité, se hace evidente la dificultad de hacer uso del listado. Hay numerosos factores que al tener en cuenta a la hora de poder mover a un empleado o a otro, hace que el listado no parezca eficaz. No obstante, al habernos hecho llegar varias consultas de compañer@s que sienten que se les requiere más veces que a otr@s compañer@s para estas movilizaciones por necesidades del servicio, no estaría de más crear un listado actualizado de movilidad quizás dejando al margen las personas con exclusiones.
-Comentamos en redactar un escrito con las siguientes peticiones a la empresa:
· Solicitamos que nos informe como van los distintos procesos selectivos.· Agilidad en los concursos de traslados, especialmente el de encargados. Debería estar resuelto es septiembre. Así se quedó en la última reunión.
· Información sobre incidentes ocurridos en las instalaciones.
·Adecuación de un local más amplio para el Comité de Empresa al haber aumentado esté en 4 miembros. También ampliación de almacenamiento virtual (Dropbox o similar) al haberse agotado la capacidad de la que disponíamos, así como las claves del PC e impresora.
En fin compañer@s, este es el resumen de la primera sesión del comité.
¡Seguimos en septiembre! Aunque en agosto seguimos trabajando las propuestas para la siguiente reunión, por el bien de tod@s
Por parte de todo el equipo de FESEP, os deseamos un feliz verano en compañía de vuestras familias y amig@s.
